为加强纪检干部队伍政治理论学习、党内法规学习及业务实践学习，提升纪检干部综合素质能力，增强履职本领，成都天府国际生物城发展集团有限公司（以下简称“成都生物城集团”）持续推动纪检干部队伍树立终身学习的理念，做到以讲促学、以学促用，为企业的健康持续发展提供坚强保障。

“领”字为先

为确保理论学习落到实处，成都生物城集团研究编制了《关于落实加强学习型纪检干部队伍建设相关工作要求的方案》，明确具体学习形式、学习内容及相关工作要求，并要求纪检委员带头严格执行学习制度，自觉担当领学之责，先学一步，多学一层，以“领”字为先，强化组织领导、发挥领学促学作用。结合党纪学习教育，开展专题辅导，发挥“关键少数”作用，带动广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动全面从严治党向纵深发展。

“学”字为基

围绕加强学习型纪检干部队伍建设的任务目标，成都生物城集团以“学以致用、与时俱进”为原则，坚持“缺什么补什么、干什么学什么、钻什么精什么”，从坚定理想信念、强化党纪作风、提升工作能力等方面，组织开展“每周一课”、观看警示教育片，并通过推送纪检相关理论学习文章及工作动态，以形式多样的学习、宣教活动，推进纪检干部队伍真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。针对实际业务工作，组织开展《<纪检监察机关处理检举控告工作规则>——原理与运用》业务培训，让所有参训人员基本掌握了《规则》的具体内容和要求，就如何做好信访举报工作指明了思路、传授了方法。

“用”字为重

成都生物城集团坚持强化纪检干部队伍监督效能，细化支部纪检委员履职考核评价细则，明确支部纪检委员工作内容及标准，将专兼职纪检干部作为监督“探头”，要求各部门、各子公司纪检联络员积极开展学习的同时，要将所学所悟应用于实际，加强对本部门、本单位党员干部执行廉洁自律规定、作风建设情况的日常监督和排查，细化抓早抓小、廉洁风险防控工作，进一步落细、落实监督工作，切实发挥纪检干部监督作用。