为推动全面从严治党向纵深发展，铲除腐败滋生的土壤和条件，成都天府国际生物城发展集团有限公司（以下简称“成都生物城集团”）将监督管理“探照灯”由“八小时内”向“八小时以外”延伸，教育引导全体干部员工坚守“八小时之外”底线，让清风正气不断充盈“八小时之外”。

守牢思想防线，强化廉洁教育

成都生物城集团将廉洁文化建设融入党内政治生活，加强对党员干部的理想信念教育、思想政治教育和纪法教育，强化干部职工“八小时以外”遵规守纪守法的思想意识和行为自觉。持续开展“规纪法”学习，教育引导党员干部进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，树牢底线思维。针对年轻干部，召开年轻干部队伍建设专题座谈会，教育引导年轻干部自觉做良好政治生态的有力促进者。

守牢拒腐防线，优化监督提醒

成都生物城集团加强对重点环节、重要节点、重点岗位、重点人员的监督，充分发挥“前哨”作用，坚持抓早抓小，及时发现、纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，提高对风险的预判和提前干预防范风险的能力。结合成都生物城集团特色，制作“八小时之外”电脑壁纸及手机壁纸，提升“八小时之外”监督的广泛性。同时，紧盯重要时间节点，制发节前廉洁提醒海报，引导干部员工筑牢思想防线、守住廉洁底线。

守牢廉洁防线，涵养良好家风

成都生物城集团将家风建设融入日常监督、教育，把党员干部家风建设与党员干部的日常教育管理监督有机结合起来。通过日常会议、谈心谈话等，要求党员干部做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处，做优良家风的明白人、传承人、引路人。 与员工家属们签订家庭助廉承诺书，既有力度也有温度地通过文字将廉洁理念传达到“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈，号召家属们参与家风建设工作，充分发挥家庭在助廉促廉中的关键作用，携手做好家庭助廉的“宣传员”“监督员”和“守门员”，合力筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线。