为进一步推动党的领导全面融入公司治理，巩固完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，提高决策的科学化、民主化、法治化、公开化水平。6月2日下午，集团人力资源部联合审计监察部结合集团内训师培养计划，组织开展了“三重一大”内控培训。

本次培训由集团内部讲师、审计监察部罗施庆授课，各子公司综合部负责人、全集团文秘综合相关专业人员、内控审计相关专业人员等共计28名干部人才参加培训。

会上，就本次培训的重要性、目的以及“三重一大”概念内涵进行了介绍，并结合集团具体案例，着重对决策事项清单、重大事项决策范围及审查要点等内容向参训学员进行了详细讲解。本次培训还对集团章程、集团《董事会议事规则》《办公会议事规则》《“三重一大”决策制度》等相关制度内容进行了宣贯。最后，全体参训人员就培训内容进行了随堂考试，以进一步巩固知识点。

此次培训内容结合理论深度，贴近工作实际，对员工熟练掌握“三重一大”事项决策制度有很大的促进作用，也对进一步规范集团“三重一大”事项管理工作有较强的指导意义。

未来，集团人力资源部将秉承“让最优秀的人培养更优秀的人”的发展理念，持续联合各职能及业务板块，为集团打造一批懂业务、精管理、践文化的内训师团队！