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合规于心,识规行距 | 生物城集团开展新员工合规主题活动,上好合规“第一课”
时间:2023-08-28     阅读次数:392次

为深化塑强合规管理体系,有效提升新入职员工合规意识,积极传导生物城“筑合规之路,行诚信之道,达生物城之业”的合规文化理念和方针,从心推动合规意识扎根,8月28日下午,集团组织开展2023年新员工合规主题活动,通过合规专题培训、合规履职承诺宣誓、签署合规承诺书等流程,为新员工上好“合规第一课”,现场共计40余人参加。




 上好合规“第一课”
凝“新”聚力 载梦远行

本次合规宣讲突出教育在前,警示在先,合规为主的理念,切实做好新员工“合规引路人”,通过专题培训,结合新员工实际,从“什么是合规”“为何要合规”“怎么做合规”层层递进,紧扣时事热点激发学习兴趣,直面合规疑问,阐释学习背景,将合规文化根植于每名员工的一言一行中。



 增强合规从业责任感 
树合规风 做合规人

活动最后,新员工庄严宣誓,用铮铮誓言许下合规履职、合规从业的庄严承诺,表达了“人人合规、时时合规、事事合规”的决心。



所有的新员工一起认真阅读并签署了合规承诺书,对遵守合规要求、履行合规义务做出“思想立规、行为合规、守住底线、杜绝违规”的郑重承诺。通过这种方式,将被动监督转化为自我主动约束,在履行岗位职责的过程中,每个人都将恪守职业道德,严格自律,把业务操作、内部控制、合规管理等一系列制度要求,传导到每一个工作环节。



下一步,集团将不断推进合规管理体系建设持续走深走实,按照“分层次、分批次、全覆盖”的方式,将合规理念传达至每名员工,将合规要求与业务工作相融合,多措并举厚植廉洁、法治、合规文化,有效推进企业文化建设落地执行。