为主动适应新形势新要求，全面提高集团综合管理部门岗位人员业务能力，切实提升岗位人员服务效能水平，当好集团各项工作开展的“枢纽器”和“助推器”，达成“规范、标准、高效、协同”的工作目标，集团办公室计划围绕文秘综合、党建、宣传及行政后勤四大工作板块，面向集团开展各综合岗位人员内训计划。

6月16日，办公室内训计划之首期专题“文秘综合工作培训”圆满举办。

首期培训以助推文秘综合工作人员赋能业务发展为目标，由集团办公室文秘组培训分享，集团各部门和各子公司相关岗位人员共计40余人参与了此次培训。

文秘综合工作的主要职责是“办文、办会、办事”，工作具有关键性、服务性和综合性，因此文秘综合工作需坚持严标准、高要求，坚持精细管理。本次培训重标准、讲流程，以公文管理、信息报送、政策研究、会议管理、目标督办、迎检接待工作等为重点，结合过往工作中的经典案例，详实为大家讲解了规范化操作流程和各项工作的要求，为文秘综合岗位工作人员开展实际工作提供了有力参考。