一张小卡片
安“薪”又暖心
民生无小事，枝叶总关情。生物城集团深入学习贯彻党的二十大精神，扎实做好企业用工管理和劳动者权益保障工作，为了高效处理农民工薪资问题，化解好农民工的“忧薪事”，生物城集团努力从根本帮助解决拖欠农民工工资问题，落实国有企业主体责任。
近期，为进一步畅通在建项目民工维权渠道，切实增强民工工资保障实效，保障民生稳定，防范拖欠农民工工资问题，生物城建设公司党支部联合各在建项目部，开展送安“薪”卡到工地活动，打通民工维权“最后一公里”，从源头预防并化解欠薪矛盾。 亮出安“薪”联系信息 让农民工“维权有人帮” 生物城建设公司党支部通过梳理汇总近年来在建项目涉薪纠纷的数量、产生原因、解决情况等信息，针对民工讨薪维权渠道单一、信息不畅等现象，推出安“薪”卡。 安“薪”卡设计成名片样式，除注明项目名称，公布建设单位、施工单位、监理单位项目负责人电话和劳资专管员电话外，还设置“温馨提示”，提醒民工进出场登记、实名考勤、签订劳动合同等内容。为避免民工丢失安“薪”卡，无法找到联系方式，公司还订制了安“薪”告知牌，张贴于施工工地进出口、民工生活区进出口，真正让每一位民工都投诉“有门”，信息畅通。 “这个卡片好，真是在为我们民工解决问题，我要放在钱包里。”安“薪”卡发放现场，一位工友拿着刚领到的卡片，激动地对工作人员表达感激。 多措并举建立安“薪”机制 全力保障农民工工资 为确保安“薪”卡推出后，民工工资保障问题能得到及时有效解决，公司配套建立系列安“薪”保障机制，将安“薪”工程进行到底。 督促在建工程项目部设立安薪监督岗，对每月民工工资发放情况进行监督并签字确认。针对收到的民工劳资问题投诉，要第一时间现场了解问题和民工诉求，积极协调解决问题，并建立受理台账和结果反馈机制，让民工劳资问题及时化解，不出项目部。 通过成都市建设领域农民工综合服务平台（企业版），实时监控在建工程工资发放情况。搭建公司智慧工地系统劳务管理模块，归集多部门数据，汇总分析，形成欠薪隐患预警机制，及时对隐患进行事前主动干预，避免“有苦难言”的现象发生。 对公司所有项目工资保证金制度、民工工资专用账户管理制度、实名制管理制度等保障民工工资支付六项制度落实的全链条监管，扩大六项制度实施的覆盖面，实现“制度专人抓、项目专人盯、用工专人管”。 未来，生物城集团将坚决扛起根治欠薪政治责任，围绕年度“党建促建，'城'心筑基”的党建品牌，做好“党建+服务”后半篇文章，深入开展“我为群众办实事”活动。以“送安全、送健康、送知识”为主要内容，着力为项目一线民工朋友解难题、办实事。通过开展多种形式的活动，提高民工朋友合法用工意识和安全防范能力，确保一线人员在安全环境下健康工作，让民工朋友懂法知法守法，学会保护自身权益。努力在抓好制度完善、提高农民工维权意识，为农民工保障合法权益。
