全体员工在教练的引导下迅速组建起新的4个小团队，在紧迫的时间下完成团队队名、队旗、口号设计，确定角色分配和造型方案。团队由不同部门同事组建，在展示新团队智慧的同时，打破部门壁垒，加强跨部门同事间的沟通交流。

建设公司在集团的带领下，经过了7年的蓬勃发展。活动以时间节点为线，用9张卡片揭秘了孵化园一期竣工、万汇小学开学、文化中心投运、永安湖森林公园开园、污水处理厂建成投运、菁萃里一期交付等重要项目里程碑节点，带着全体员工一起重温公司的发展历程，增强新员工对公司重要项目的了解，增加集体归属感。

超级过山车项目是根据建设公司业务特点精心设计的大型主题项目。4个小团队分别利用道具搭建一个长大于6米高不小于1.5米的过山车，将篮球从起点最高点运行到最低处，中途球不可以跃出跑道。活动过程中，队员们精诚合作，发挥出策划、设计、施工、安装等专业之所长，将对待建设项目时“专业、高效、严谨”的工作作风贯彻到底，展现出建设人的专业素养及团队作战能力。

在活动的尾声，大家以抽盲盒的方式互换暖心礼物，收获满满的感动和惊喜。带着彼此的祝福和关爱，我们将在未来更多的七年里，并肩作战，一路同行。