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人才发展
目标明确、布局到位、宏伟蓝图和壮美的“发展梦”还需要人才的强力支撑,科技引领、人才兴企,离开了人才之本,再伟大的理想也只能是美好的梦幻,通过招聘、挖潜、定培的方式培养和造就规模超半、结构优化、布局合理、素质优良的“高、新、尖”人才团队,确立人才竞争和人才储备机制
人才理念
人才,成都天府国际生物城最宝贵的资产
我们汇聚全球最具有企业家精神的优秀人才。
认同并践行成都天府国际生物城发展集团的文化价值观,自我驱动、快速学习并持续创造价值,专业方面具备产业深度、跨区域的宽度以及全球某个领域制高点的高度。
人才全生命周期
培养体系
能力素质
模型
人才发展战略
梯队人才
培养体系
文化践行者
生物城集团企业文化始终坚持“以人为本、服务战略、创新发展”的原则,充分发挥企业文化的向心力和凝聚力,围绕合作、创业、创新、创造的企业文化核心价值观,不断结合公司业务特色、深入发掘文化内涵、升级打造文化建设体系,以达到统一思想、团结全员、规范行为、塑造品牌、和谐发展的目的,并不断促进企业文化内化于心,外化于行。
生物城e企业学

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人才引进
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生物城集团2023年集中招聘火热进行中